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江西公司:新电分公司“三部曲”助力青年成长成才
来源:江西公司新昌发电分公司 作者:孔维平 刘林凡 日期:18.11.21

 

为充分发挥青年在企业安全生产中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,近日,新电分公司利用#2机组检修期间开展青年技术培训,围绕专工讲、青工问、车间考“三部曲”,切实提高青年员工技能水平,助力青年成长成才。

围绕设备专工“讲”。为提升培训效果,该公司提前开展了摸底调查,针对青年员工日常学习、工作中存在的薄弱环节,组织发电车间各专业工程师、技术带头人收集整理好工作中存在的技术问题和技术难点,精心制作PPT授课课件,分别对锅炉磨煤机、汽机给水泵及电气励磁系统等进行全面、系统的讲解,使培训工作真正做到了干什么学什么,缺什么补什么。

现场讨论青工“问”。以解决实际问题为出发点,在培训讨论环节,青年员工们结合工作中遇见的问题及疑点,积极提问、踊跃发言;面对一个个问题,专业工程师、技术带头人倾囊相授耐心解答,俨然是将培训课堂搬进了生产现场,促使青年员工进一步强化了对专业知识的理解掌握。

检验成效车间“考”。为了确保培训取得实效,每日技术讲课、现场讨论结束后由考评小组就培训内容对青年员工进行口试和笔试,现场打分。针对口试和笔试中出现的问题,让青年员工之间相互解答,考评小组最后做点评分析。互动式的教学,激发了青年员工的学习兴趣,促使青年员工由“要我学”逐步转变成“我要学”,进而大大提高了培训效果,提升了青年员工的专业技能。

新电分公司以创新培训的方式,突出培训的针对性,聚焦基本功训练,拓展前沿技术学习,不断提升公司青年员工的整体技术水平,为企业提供强有力的人才梯队。

 

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